只要简腾在家具厂里好好干上几年，等他把资历熬够了、把年龄也熬够了。
如果在此期间，简腾再把他的户籍迁移过来。
等到几年以后。
简腾从企业里面，直接跨界进入公社，去当一个有编制、有级别的基层干部。吓
这是十拿九稳的事情。
只因为在这个时期，哪怕是在工矿企业里当个基层管理干部，他和公社里面的行政人员一样，也是有级别的。
从一家工厂的管理人员，跨界直接进入体制里面去，那是司空见惯的事情。
在职场里打滚儿久了的牛副厂长，他哪会不知道这些道理？
不管以后简腾的职场天花板在哪里，反正现在和他搞好关系，结个善缘。
也是极好的...
这一场闹腾下来。吓
马主任在他的办公室里，出不来。
家具厂的新任厂长简腾，也被请进仓库里，老老实实的待着。
而货运信息服务社负责人陈小白，自然有别的人过去，请他过来喝点儿茶。
现在剩下的问题就是：罗旋这家伙不知道去哪了，老梁想尽了办法，也没能
把罗旋给翻出来。
家具厂的办公室里。
参与这场闹剧的人齐聚一堂。
有人问：「老梁啊，咱们这么做是不是有点太冒失、太激进了？」吓
老梁冷冷的瞪他一眼：「怎么，心里开始怂了？」
「哼，你又不是毛乌素沙漠里面的兔子，胆儿那么小？没出息！」
老梁冷哼一声：「我说老赵啊，你能不能摒弃等靠要的思想？
该属于我们的一切，就要用我们的双手去创造！如果有人从中作梗，那我们就要用这双铁拳，让他知道，什么才叫做群众的力量！」
眼看着老梁，已经是王八吃秤砣，铁了心要把事情闹大。
在场的人私底下对视几眼。
没敢再继续吭声。吓
实话实说，
老梁这种策略，并不是说没有一点点可行性。
会哭的孩子有糖吃，这是经过很多人实验过后，证明很有效的一条真理。
如今事情已经发展到这份儿上，绝对是属于骑虎难下了。
不管大家伙儿愿意不愿意，就只能跟着老梁开整。
只不过。
大家伙儿不敢说话，并不代表他们心中真的踏实。吓
就像刚才。
那个老赵话里的意思是：人家县里面是让大家伙儿回家，等候领导们研究出一个结果之后。
然后再看看，怎么妥善处理这件事情。
县里面的意思很明确：那三家工厂经济效益实在是太差，得靠十里铺公社不停的往这三家工厂砸钱，才能养活那100多号干部职工。
县领导虽没有明说，但大家伙儿心里也明白，长此以往肯定是不行的。
因此，
改变，是肯定要做出改变的。吓
而十里铺公社主任罗旋，他目前采取的所有措施，不可否认，他就是在尝试着做出一些改良。
现在主要的矛盾就集中在：这三家工厂里、原来的这些管理干部们。
对自己的新工作岗位安排，极度不满！
按照县里面有关部门领导的意思就是，既然大家在方向性层面，没有争议。
大家都一致认为，确实是需要做出改变。
这就好办了。
至于说对于新工作岗位安排不满这种事情，不属于原则性的冲突。吓
而是属于操作层面上的分歧。
因此县里有关部门的意思是：大家先回去等着，稍安勿躁。
过两天等到罗旋回来了，再召集简腾、陈小白开会。
然后由县里面的领导坐镇。
请十里铺公社主任老马，主持一场「恳谈会」。
会上大家伙儿畅所欲言，大家都来献策献计。
试试能不能，找到一个大家都能接受的解决方案？吓
以上就是县里有关部门的意思。
但老梁，却对此并不认同！
他对于「幸福的生活，需要用自己的双手去创造」这个理念，奉行不渝。
并且时时刻刻将它落到实处。
现在按照老梁的打算，就是先把公社马主任屏绝开。
然后再召开一场千人大会。
在会上，老梁会鼓励广大的干部群众们上台。吓
让大家来指出罗旋、简腾以陈小白...[省略]。
务必要让罗旋他们，充分认识到自身的错误。
并且要在大会上做出深刻的检讨、写下保证书，以避免在今后的工作中，再出现同样的问题...
这就是老梁的终极目标。
而要想达到这个目的，老梁认为：自己绝对不能被人牵着鼻子、绝对不可以跟着别人的节奏走！
所以老梁才会采取这种激进的措施，打算先把声势造起来、把动静闹大了再说！
说干就干！吓
公社里的广播站加大信号输出，当即便发送出去一条重要通知：
「同志们，广大的工矿企业干部职工们，以及各个生产队里的社员们！
现在播送通知，现在播送一条重要通知。
介于我们公社，主管工业这方面事务的人事任免上，出现了重大失误。
以至于我们十里铺公社广大的企业职工，遭受了惨重损失。我们全体企业职工的切身利益，受到了极大的侵犯。」
老梁先定好基本调子。
然后话锋一转：「为了[省略]明天早上8点整，在公社中心小学操场小小的见面会。吓
啊，希望我们公社的全体工矿企业干部职工，以及所有的生产队社员，届时准时准点的来参加这场大会。
啊，在会上我希望大家伙儿能[省略几百字]。
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