两天后，
沐阳收到穿戴式空调项目组长的消息，出样品了，效果还不错。
听到这个消息，沐阳立刻来到总部基地自动化实验楼。
走进户外装备实验室，看到有三个员工已经穿上穿戴式空调，估计是在体验。
沐阳走过去，好奇问道：“效果怎么样？”
组长林凡看到董事长过来，恭敬说道：“感觉还不错，5份钟致冷，胸口和颈背周围都很凉快，我们准备到户外和焊接车间体验使用效果。我们一共做了五件样品，董事长要不要试一下。”
沐阳点头，从一个员工手中拿过样品。
掂一掂重量，问道：“有多重？”
“最轻275克，最重285克，做样品，还没法稳定。”
沐阳理解，他穿上样品，其实就是一件普通的背心。
他按了下开关。
不到十秒钟，就感到胸口和颈背处的半导体制冷片传来一股冷气，有些像吹风调。
大概五分钟后，感觉上身一阵冰凉。
这是在室内，温度不高，所以感觉比较冰冷。
若是在炎热环境下，效果会好一些。
“要考虑到工人工作是否方便，比如搬砖的，会不会压坏产品；焊工焊接时有焊接飞溅，温度也比较大……
根据不同工种设计不同款式，也不一定要做成背心样式，我只是设计一个基础款，你们要发挥自己的特长，多设计一些款式，可以先在市场上试水，看看什么款式好卖，就把畅销款式定下来，但款式品种不易过多，否则会给库存和管理带来麻烦，生产成本也降不下来。”
“好的，我觉得不超过十个款式就行了。”
“可以，你看着办，这个项目就交给你负责了。”
“谢谢董事长信任。”林凡想不到老板这么放权，但随之，他的压力就很大。
“你要对自己和小组人员有信心，错没什么，搞研发的遇到磕碰很正常，不要怕花钱，也不用为我省钱，缺啥就买啥。
但是，你作为领导，一定要记得，一个人的能力有限，要发挥每个人的特长，把成员团结起来。”沐阳面对四十多岁的林凡说道，这是向他灌输星海集团的团队精神，让他知道自己的做事风格。
“好的，我们打算先试制一小批样品出来给我们公司的一线工人试用，正好天热起来了，一边收集使用人员的信息，尽量在月底之前能够小批量生产。”
“可以的，我听人事赖经理说，工人已经开始招聘培训了，我们要求7月初就上市，你们这段时间压力会比较大，有问题处理不了的，直接找我。”
沐阳吩咐了下，然后离开，到钢五去看一看。
钢五是穿戴式空调生产车间，他进来时，有工人正在安装生产设备。
逛了一圈，大概了解情况后，离开总部基地。
离开前，又到星海大厦前看了一会，估计主体高度有三四百米高了。
天气炎热，可以生产一些穿戴式空调给这些泥水工试用一下，说不定他们就是第一批客户。
嗯，这个主意不错，不能光让他们赚自己的钱，也得捞回一点才行。
6月7号。
这是沐小灵高考的日子。
早餐的时候，马兰给她煮了两个鸡蛋。
沐小灵看到桌上的两个鸡蛋，感觉比较敏感：“妈，你不会让我考100分吧？今天上午可是考语文呢，满分150分，我真要是考100分，真的完蛋了。”
马兰笑呵呵：“你想啥呢，鸡蛋补充营养，我听营养专家说，但不宜一次吃太多，反应迟钝。”
一家人给沐小灵加油，还是由马兰亲自送沐小灵去考场。
沐阳不太关注妹妹的高考，反正妹妹考好考差，都不影响她上江浙大学。
沐阳他自己也要大学本科毕业了，这一个学期他去大学的次数也就十几次，平均一周都不到一次。
他已经不在大学里混了，但也要拿到文凭，这算是人生中的很大成就，估计会有不少成就点，这才是沐阳最关心的。
他的毕业答辩时间已经定下来了：7月1号。
接下来的时间，沐阳一边管理公司，一边刷经验。
到了6月20号，公司的穿戴式空调进入小批量生产。
前期生产的几百件样品，已经交给车间一线工人使用，还有一部分赠与建造星海大厦的泥水工。
星海集团的产品宣传部门写了好多篇软文，比如《全球首款穿戴式空调助力星海大厦建设》、
《穿戴式空调，走到哪儿凉到哪儿》、《冷暖自知的穿戴式空调，简直就是神器》、《降温神器：穿戴式空调》、《穿戴式空调成市场新宠》等软文。
这些软文，打算到7月1号正式上市后进行集中轰炸媒体。
星海集团正如火如荼为穿戴式空调做上市准备，已经高考完的沐小灵，考完天天嗨，把最近两三年没看的电影和肥皂剧看一遍，趁着上午天气不热去学车，打算把驾驶证考下来，今后，她去学校就得自己开车了。
离高考分数公布仅有两天了，沐小灵最近心情有些浮躁，练车的时候，被教练骂了好几次。
她学车是自己报名学，不懂其中的套路，教练也不清楚她的背景，反正各种看不惯就骂她。
沐阳知道妹妹在学车，每天看到她学车回来那愁眉苦脸的样子，大概知道被教练骂了，但不去安慰她，让她习惯社会的毒打好一些。
有保镖跟踪妹妹，如果真出什么事，保镖会及时处理的。
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